Vertriebsleiter (m/w/d) für Premium Immobilien Hamburg

Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Verantwortung für Umsatz und Ergebnis am Standort Hamburg, mit entscheidendem Anteil am Ausbau unseres Immobilienvertriebs. Teamführung – Führung eines Teamleiters und aktuell bis zu 30 Maklern, mit sukzessivem weiterem Aufbau. Dabei geht es um Entwicklung des Teams und eine dynamische, erfolgsorientierte Kultur. Vertriebssteuerung über KPIs – Steuerung des Standorts über klare Kennzahlen: Pipeline, Conversion, Umsatz pro Makler, Aktivitätsmetriken. Ein wöchentliches Performance-Reporting bildet die Basis für konkrete Maßnahmen im Team. Strategische Entwicklung – Entwicklung, Umsetzung und Controlling von Vertriebsstrategien sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerks aus Branchenexperten und Immobilienmaklern in Hamburg, damit der Standort seine Ziele erreicht und zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt. Zusammenarbeit mit unserem SVP Sales Germany – Direkte Berichtslinie und enge inhaltliche Abstimmung mit dem SVP Sales Germany zu Zielen, Standortentwicklung und übergreifender Vertriebssteuerung.

Führungsstärke – Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Vertriebsorganisationen (30+ Mitarbeitende), idealerweise inklusive Führung von Führungskräften. Eine starke, präsente Persönlichkeit, die Teams fordert und weiterentwickelt. Branchenoffenheit – Der Weg zu Evernest kann über die Immobilienbranche führen – muss er aber nicht. Erfahrung aus der Unternehmensberatung, dem Finanzdienstleistungssektor oder anderen vertriebsstarken Branchen ist genauso willkommen. Entscheidend ist der Umgang mit großen Sales-Teams. KPI-getriebene Vertriebssteuerung – Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Funnels und Forecasts. Zielvereinbarungen, Performance-Reviews und datenbasierte Steuerung gehören zum gelebten Alltag, nicht zur Theorie. Expertise – Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit umfassender Vertriebserfahrung und Ergebnisverantwortung. Start-up-Mentalität und Sprachen – Wohlfühlfaktor in einer dynamischen, unternehmerischen Kultur, schnelle Entscheidungen und operatives Anpacken, wo es nötig ist. Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch sind von Vorteil.

• New Work – Moderne Büroflächen in bester Citylage: ein Ort für Austausch und Kreativität, mit allem, was es braucht, um jeden Tag das Beste zu geben.
• Teamwork – Zusammenhalt steht im Vordergrund. Gegenseitiges Pushen zu Höchstleistungen, gemeinsames Feiern von Erfolgen, gemeinsames Meistern von Herausforderungen.
• On Fire – Ständige Bewegung, Offenheit für Neues, die Extrameile als Standard. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und Raum für eigene Ideen.
• Professionelles Onboarding – Von Anfang an bestens integriert, mit allen Werkzeugen für einen erfolgreichen Start. Herzlich willkommen!
• More Benefits – Regelmäßige Team-Events, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – bei Evernest ist Raum für volle Entfaltung fest eingeplant.