Vorständin*Vorstand/ stellv. Vorstandsvorsitzende*r (m/w/d)

Mit der*dem Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Zukunft der AWO Schwaben; gemeinsam mit den Gremien entwickeln Sie die Strategie des Verbandes und des sozialwirtschaftlichen Unternehmens weiter. Sie steuern die Bereiche Personal, Kommunikation sowie Kinder, Jugend und Familie. Mit unternehmerischem Weitblick sichern Sie die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsfähigkeit der Organisation. Sie setzen Impulse für die Weiterentwicklung der sozialen Angebote und treiben Innovation, Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung konsequent voran. Als erfahrene Führungspersönlichkeit fördern Sie eine moderne, wertschätzende und vertrauensvolle Organisations- und Führungskultur, geben Orientierung und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv in Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen. Mit ausgeprägter Kommunikations- und Netzwerkkompetenz repräsentieren Sie die AWO Schwaben gegenüber Politik, Stakeholdern und Öffentlichkeit und entwickeln tragfähige Strukturen kontinuierlich weiter. Als fachliche*r wie menschliche*r Sparringspartner*in gestalten Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien und Gliederungen des Verbandes und fördern insbesondere das konstruktive Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamt.

Sie verfügen über ein einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder im Non-Profit-Sektor, verbinden Sie mit der Fähigkeit, komplexe Organisationen erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln. Sie zeichnen sich durch strategisches und unternehmerisches Denken aus und erkennen gesellschaftliche, sozialpolitische sowie wirtschaftliche Entwicklungen frühzeitig und sicher. Politische und verbandliche Strukturen sowie relevante Entscheidungswege sind Ihnen vertraut. Dabei überzeugen Sie durch Empathie, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Akteur*innen aus Politik und Gesellschaft. Entscheidungsstärke, Innovationsgeist, Verantwortungsbewusstsein und hohe Umsetzungskompetenz prägen Ihr Handeln. Auch in Veränderungsprozessen geben Sie Orientierung, integrieren unterschiedliche Sichtweisen und begeistern Menschen für gemeinsame Ziele.

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