Vorstandsassistenz (w/m/d) - Future Leaders Program (Managementassistent/in)

Über einen Zeitraum vonrund drei Jahren begleiten Sie als Vorstandsassistent (w/m/d) denVorstand im Ressort Lebensversicherung und erhalten einen tiefenEinblick in strategische, operative und kennzahlenbasierteSteuerungsprozesse eines zentralen Geschäftsbereichs. Sieunterstützen Ihren Vorstand im strategischen und operativenTagesgeschäft, bereiten zentrale Gremien- und Entscheidungsunterlagenvor und übernehmen anspruchsvolle Analyse-, Koordinations- undKommunikationsaufgaben. Dabei entwickeln Sie ein breites Verständnisfür die Steuerung des Ressorts Lebensversicherung, für relevanteKennzahlen und für die Zusammenarbeit mit Vorstand, Aufsichtsrat,Controlling sowie weiteren Schnittstellen im Unternehmen. IhreAufgaben

• Zusammenarbeit mit dem Vorstand (w/m/d): AlsVorstandsassistent (w/m/d) arbeiten Sie eng mit dem Sprecher desVorstandes im Ressort Lebensversicherung zusammen und gewinnenwertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen, ressortbezogeneSteuerungsprozesse und die Arbeit zentraler Unternehmensgremien.
• Gremien- und Sitzungsmanagement: Sie bereiten Aufsichtsratssitzungen,Ressortrunden und Vorstandssitzungen professionell vor und nach. Dazugehören das Erstellen und Anfordern von Unterlagen, das Steuern vonKorrekturschleifen, das Versenden von Materialien, die Koordinationorganisatorischer und technischer Rahmenbedingungen sowie dieErstellung präziser Protokolle.
• Berichte, Präsentationen undEntscheidungsvorlagen: Sie erstellen und überarbeitenPräsentationen, Berichte, Reports und Entscheidungsvorlagen undformulieren komplexe Inhalte prägnant, strukturiert undzielgruppengerecht. Für den Vorstand bereiten Sie relevanteBack-up-Informationen intensiv auf und stellen sicher, dassEntscheidungsgrundlagen belastbar, nachvollziehbar undadressatengerecht sind.
• Daten- und Kennzahlenanalyse: Sie analysierenund strukturieren Daten und Kennzahlen, insbesondere auf Basis derdurch das Controlling bereitgestellten Informationen. Dabei erkennenSie Zusammenhänge, leiten Entwicklungen ab und bereiten dieErgebnisse so auf, dass sie als fundierte Grundlage für Steuerungs-und Entscheidungsprozesse genutzt werden können.
• Leadership Training: Durch die Teilnahme an unserem 15-monatigenFührungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungenin den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung,Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal aufFührungsaufgaben vorbereiten.
• Netzwerkaufbau: Im Rahmen IhrerTätigkeit und des Führungskräftenachwuchsprogramms knüpfen Siewertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche. IhrProfil Das bringen Sie bereits mit: Studium: Sie haben einmathematisch-naturwissenschaftliches oderwirtschaftswissenschaftliches Studium mit Diplom- oder Masterabschlussüberdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen. Eine Promotion istwünschenswert, aber keine Voraussetzung. Internationale Erfahrung undBerufspraxis: Seit Beginn Ihres Studiums haben Sie mindestens sechsMonate Auslandserfahrung gesammelt. Darüber hinaus bringen Sie ersteBerufserfahrung mit, zum Beispiel durch Praktika,Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung. AnalytischeStärke und Sorgfalt: Sie erfassen komplexe Daten schnell, ordnendiese sicher ein und bereiten sie strukturiert auf. Zusammenhängezwischen Kennzahlen erkennen Sie zuverlässig, Entwicklungen könnenSie ableiten und bewerten. Dabei arbeiten Sie sehr genau, insbesonderebei Unterlagen mit Zahlenbezug und in der Kommunikation nach außen.Persönlichkeit und Kommunikation: Sie kommunizierenadressatengerecht, treten souverän und professionell auf und habenInteresse daran, sich im Unternehmen aktiv zu vernetzen. HoheResilienz, Integrität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstseinrunden

Ihr Profil ab.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse inWort und Schrift setzen wir voraus.

Wir bieten

Vergütung: Nebenunserem attraktiven Vergütungsmodell erhalten Sie auch eine direkteBeteiligung am Unternehmenserfolg.

• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Vorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wirgemeinsam mit Ihnen vor.
• Karriere und Weiterbildung: Obfachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV-Akademien oder dasFührungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial undwählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Kaffeebarund Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen dasbestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• WellBeing: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischemArbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Erfahren Sie hier mehrüber uns als Arbeitgeber.