Webentwickler (m/w/d)

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung interner Webanwendungen sowie zugehöriger Backend-Dienste unter Einbezug agentischer Entwicklungswerkzeuge
• Konzeption, Implementierung, Versionierung und Dokumentation von APIs und vergleichbaren Schnittstellen
• Integration interner Systeme, Datenquellen und Plattform-Dienste, z. B. CRM, Datenbanken und Fachanwendungen
• Datenmodellierung und Datenbankzugriffe unter Berücksichtigung von Performance, Sicherheit und Wartbarkeit
• Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests, Code Reviews, Fehleranalyse und -behebung
• Erstellung und Pflege von Container-Images, CI/CD-Pipelines sowie Deployment und Betrieb der Dienste auf der vorhandenen Kubernetes-/Docker-Plattform
• Abstimmung mit Fachbereichen zu Anforderungen und Prioritäten, technische Dokumentation, Wissenstransfer sowie Einhaltung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Webentwicklung
• Kenntnisse im Umgang mit Container-Technologien
• Kenntnisse in der Integration, im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Infrastrukturen
• Kenntnisse in der Administration, Installation und Konfiguration von Linux®- und Windows-Systemen
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit der Begeisterung für neue Technologien
• ausgeprägtes Lösungs- und Qualitätsbewusstsein sowie analytisches Denkvermögen in dynamischen und komplexen Umgebungen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten