Werkstattleitung (m/w/d)

• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung des Werkstattstandortes
• Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Anforderungen beruflicher Teilhabe
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Auslastung, Personal-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Entwicklung und Umsetzung neuer Angebote, Konzepte und Arbeitsansätze sowie kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Sicherung und Weiterentwicklung des Auftrags- und Arbeitsvolumens sowie Pflege bestehender Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den Kollegen des Fachbereiches Arbeit sowie Mitwirkung an dessen konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung
• Repräsentation des Werkstattstandortes gegenüber Kunden, Kooperationspartnern, Netzwerken und im regionalen Umfeld

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren, für die Tätigkeit relevanten, Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen Teilhabe, Eingliederungshilfe, Rehabilitation oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen
• Fähigkeit, fachliche, soziale und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten
• Reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Beschäftigten, Kund*innen und Kooperationspartnern

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem frei gemeinnützigen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (E-TV Parität SH), einschließlich Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub und zusätzliche 2 frei Tage am 24.12. und am 31.12.
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung
• Perspektive: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke