Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich Produktion

• Leitung und wirtschaftliche Betriebsführung der Werkstatt Königskamp der Rotenburger Werke
• Sicherung der fachlichen Standards des Rehabilitationsauftrages der Werkstatt mit ca. 140 Assistenznehmenden
• Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich
• Vertretung des Bereiches intern sowie gegenüber externen Gremien, Kooperationspartnern und Kunden
• Sicherstellung der Qualitätsstandards - Repräsentant der Werkstatt in der Region, bei der Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenkontakte - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategischen Unternehmenszielen

• Das bringen Sie mit...- Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit Nachweis kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher oder technischer Kenntnisse
• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO (liegt kein Nachweis vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine von den Rotenburger Werken finanzierte Fortbildung angeboten).
• Ihr Profil: - Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position und Einrichtung
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Kenntnisse im Arbeitsrecht vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
• Grundkenntnisse im Sozialrecht
• Gute EDV-Kenntnisse in den üblichen Office Anwendungen und in Warenwirtschaftssystemen; Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Gutes Verhandlungsgeschick
• Gute schriftliche Ausdrucksform, Verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit
• Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen
• Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf)und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
• Wir bieten
• Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.

• Das macht die Stelle so attraktiv...- vielseitige und attraktive Arbeit in einem traditionsreichen Unternehmen, das sich durch Innovationsfreude, sowie - kontinuierliche Weiterentwicklung und einem hohen Renommee in der Region auszeichnet
• Angebot eines begleitenden Führungs-Coaching
• kollegialer Austausch auf Führungsebene
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Interdisziplinäre Teams mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von interessanten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen

Das verdienen Sie ...- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• So viel mehr ...- Jahressonderzahlung
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Fahrradleasing
• Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
• corporate benefits