Werkstudent Eventmanagement im HR / Talent Acquisition (m/w/d)

• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von HR-Events - von internen Formaten wie Exkursionen, dem Tag der offenen Tür oder dem Kindertag bis hin zu externen Auftritten auf Karrieremessen und Schulbesuchen
• Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen - Unterstützung vor Ort, Betreuung von Gästen und Austausch mit Interessierten
• Gestaltung der Eventkommunikation sowie kreative Bewerbung der Veranstaltungen über passende Kanäle
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Bildungseinrichtungen und Institutionen als zentrale Ansprechperson im Eventbereich
• Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im Tagesgeschäft des Bereichs Talent Acquisition
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team, gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Formate

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Tourismus oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Studiengang
• Erste praktische Erfahrung, z. B. durch eine Berufsausbildung, Werkstudierendentätigkeit oder Praktika setzen wir voraus, idealerweise im Event-, HR- oder Kommunikationsumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Textsicherheit sowie ein offenes, selbstbewusstes Auftreten
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, im Team Ideen umzusetzen

Was wir bieten

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Einarbeitung Betriebliche Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte Fitnessangebote Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents- und Veranstaltungen Firmenticket Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.