Werkstudent HR (m/w/d)

• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei personellen Einzelmaßnahmen und administrativen HR-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei organisatorischen und strategischen Personalthemen
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Recherche, Analyse und Aufbereitung aktueller arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Fragestellungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen aus dem Entgelttransparenzgesetz
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Personalmanagement, Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Affinität zu Daten und Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion

Unser Angebot

• Einblicke in die vielseitige Arbeit moderner HR Business Partner
• Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Themen
• Eigenverantwortliche Projektaufgaben mit direktem Mehrwert für das Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Beruf
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, im Rahmen eines Praxisprojekts oder einer Abschlussarbeit ein aktuelles HR-Thema zu bearbeiten, beispielsweise die Umsetzung der Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes