Werkstudent HR und Recruiting (m/w/d) | Personalmanagement / Human Resources

• Unser Bewerbermanagement koordinieren, Stellenausschreibungen veröffentlichen und Bewerber:innen durch den Recruiting-Prozess begleiten
• Arbeitszeugnisse, Vertragsunterlagen und weitere HR-Dokumente erstellen
• Die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse mitgestalten, unter anderem mit Sage HR, Microsoft 365 und Copilot
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse begleiten und zu einer positiven Employee Experience beitragen
• Neue HR-Tools recherchieren, HR-relevante Themen analysieren und eigene Projekte vorantreiben

Was dich auszeichnet

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie Verfügbarkeit von 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Begeisterung für Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit KI-Tools sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Warum sich das für dich lohnt

• Die Chance, ein HR-Team in einer spannenden Entwicklungsphase aktiv mitzugestalten
• Ein abwechslungsreicher Mix aus Recruiting, HR Operations, Projekten und strategischen Themen
• Viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Eine strukturierte Einarbeitung, eine offene Teamkultur und attraktive Corporate Benefits mit Online-Rabatten auf zahlreiche Produkte