Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/div.) (HR Business Partner)

• Während deiner Werkstudententätigkeit lernst du die Rolle eines HR People Partners kennen und wirst selbst zur Ansprechperson für unsere Studierenden, indem du sie durch alle HR-bezogenen Angelegenheiten begleitest, vom Onboarding- bis zum Offboarding-Prozess. •
• Du unterstützt uns als People Partner:in in unserer Rolle und einer Vielzahl von unterschiedlichen Prozessen wie Recruiting, Vergütung sowie Entwicklung. •
• Des Weiteren bist du strategischer und operativer Sparringspartner:in für unsere Fachabteilungen. •
• Darüber hinaus wirst du Teil unseres verteilten Teams (an den Standorten Ludwigsburg, Immenstaad und Berlin) und beschäftigst dich je nach Interesse mit unterschiedlichen Themen, wie z.B. der Mitarbeitergewinnung und -bindung, Gesundheitsmanagement und mehr. •
• Du bringst deine eigenen Ideen zu aktuellen Themen ein und arbeitest selbstständig an neuen Teilprojekten im HR-Bereich. •
• Nicht zuletzt erlebst du unsere Personal- und Organisationsprozesse aus erster Hand sowie den Austausch mit unseren Führungskräften. Qualifications: •

• Ausbildung: Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar mit guten Studienleistungen •
• Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrungen im Personalwesen; routinierter Umgang mit verschiedenen IT-Tools, z.B. SAP sowie MS Office •
• Qualifikation: mindestens ein Praktikum oder ähnliche praktische Tätigkeit in einer Personalabteilung •
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, neugierig sowie kreativ und bereicherst unser Team durch deine selbständige, zuverlässige, strukturierte und teamfähige Art •
• Arbeitsalltag: auf Wunsch 40% mobiles Arbeiten möglich •
• Begeisterung: Interesse an verschiedenen HR-Themen und Freude an der Arbeit im Team •
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Additional Information:

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

• Arbeitszeitmodelle zwischen 5 und 15 Stunden/Woche während des Semesters •
• Arbeitszeiterhöhungen in den Semesterferien nach Absprache •
• einen vertraglich geregelten Urlaubsanspruch •
• eine feste Ansprechperson, die dich während deiner Tätigkeit begleitet •
• eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache

Beginn: ab September 2026 Dauer: 6 Monate – 15h/Woche Wir bieten dir: •