Werkstudent (m/w/d) Human Resources EMEA

• Mitarbeit an der Entwicklung didaktischer Konzepte für Inhouse-Trainings­formate mit Fokus auf Social Sustainability (insbesondere Mental Health und Resilienz) in der EMEA-Region
• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durch­führung interner Schulungen und Workshops (z.B. zu Unter­nehmens­kultur, Leader­ship und Zusammen­arbeit)
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Trainings­unter­lagen und Kommunikations­materialien
• Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung von Einsatz­möglich­keiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Kontext (z.B. Learning, Recruiting, Feedback­prozesse)
• Unterstützung im Tagesgeschäft in den Bereichen Employer Branding, HR-Nach­haltigkeit, Active Sourcing und People Development Mitwirkung bei der Organisation und Durch­führung interner Events und Formate

• Laufendes Masterstudium im Bereich Psychologie, Sozial­wissen­schaften, Betriebs­wirt­schaft oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang (bevorzugt Psychologie)
• Interesse an Themen wie HR, Social Sustainability, Mental Health, Employee Engagement und People Development
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Employer Branding oder Employee Engagement sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit Hohe Eigeninitiative sowie eine proaktive Arbeits­weise

Das sind gute Gründe für LAPP

• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Abgestimmte Schwerpunkte auf Studien­inhalte
• Abwechslungsreiche Aufgaben Betreuung durch Ausbildungs­beauftragte und Fachpersonal
• Zahlreiche Sport- & Gesundheits­aktivitäten sowie gemütliches Betriebs­restaurant Flexible Arbeitszeitmodelle & eine angemessene Vergütung sowie Essens­geld­zuschuss