Werkstudent Learning & Development | Performance Management & Digitalisierung (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Personalentwicklungsprojekte: Du begleitest Projekte rund um Führung, Kompetenzen und Performance und bringst Deine Perspektive von Anfang an mit ein.
• Prozesse und Instrumente: Du unterstützt uns dabei, Angebote zu Führung, Feedback und Performance Management weiterzuentwickeln. Die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften hast du dabei stets im Blick.
• Enablement & Kommunikation: Du wirkst an Formaten mit, die Mitarbeitende und Führungskräfte bei Feedback, Zielvereinbarung und persönlicher Entwicklung unterstützen. Dabei begleitest du Konzeption, Umsetzung und Kommunikation, pflegst unseren Intranetauftritt und übernimmst erste Moderationsaufgaben.
• KI & Digitalisierung: Du testest mit uns neue KI-Anwendungen und Automatisierungslösungen und erprobst, wie digitale Tools unsere Lern- und Entwicklungsangebote verbessern können.
• Support für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du beantwortest interne Anfragen und unterstützt bei Tests, Rollouts und der Kommunikation rund um unsere HR-Systeme, zum Beispiel SAP SuccessFactors und ServiceNow.

• Studium: Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachs. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Human Resources, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung.
• Interessen: Du begeisterst dich für Learning & Development, Performance Management, HR-Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Change.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich. Dabei überzeugst Du durch Dein gutes Gespür für Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit und bringst Dich verantwortungsbewusst ins Team ein.
• Tools: Du arbeitest sicher mit PowerPoint und Excel. Erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• KI-Neugier: Du hast Freude daran, KI-Anwendungen auszuprobieren, deine digitalen Kompetenzen auszubauen und dich in einem modernen HR-Umfeld fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Benefits

• Willkommen im Team -Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
• Faire Vergütung -Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
• Feedback & Entwicklung-Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Wertvolles Karrierenetzwerk -Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. *

Du möchtest moderne Personalentwicklung mitgestalten und erleben, wie aus Ideen wirksame Angebote für Mitarbeitende und Führungskräfte werden? Ab sofort kannst Du unser Team Strategie & Organisationsentwicklung innerhalb des Bereichs Learning & Development unterstützen.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.