Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung – Schwerpunkt Trainingsmanagement

• Trainingsorganisation: Planung, Koordination und Begleitung von Trainingsformaten der Elis Academy
• Ablaufsteuerung: Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie Koordination von Terminen, Fristen und parallel laufenden Maßnahmen
• Kommunikation und Betreuung: Unterstützung von Teilnehmenden und Trainer (m/w/d) bei organisatorischen Fragen rund um Trainings und Weiterbildungen
• Daten und Reporting: Pflege von Trainingsdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
• Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Trainings- und Weiterbildungsprozessen

• Studium und Interesse: Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Interesse an Learning and Development sowie Weiterbildung
• Organisationstalent: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein guter Überblick bei mehreren parallelen Aufgaben
• Erste Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-, Trainings-, Weiterbildungs- oder Organisationsumfeld
• Digitale Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und Teams
• Kommunikation und Teamarbeit: Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonensowie eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Fit und gesund mit EGYM Wellpass Mit dem EGYM Wellpass gibt es ver­günstigten Zugang zu Fitness­studios, Yoga­kursen, Schwimm­bädern und vielen weiteren Gesund­heits­angeboten Homeoffice An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus ar­beiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nah­verkehr er­reich­bar und ermöglicht eine einfache An­reise mit Bus und Bahn
• Modernes Headoffice
• Hoch­modernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimler­straße in Hamburg-Bahren­feld
• Onboarding
• Ein strukturiertes und auf die Position abge­stimmtes Ein­arbeitungs­programm
• Systemrelevant und zukunftssicher Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven Weiterentwicklung Interne Weiter­entwicklungen können an zahl­reichen Beispielen belegt werden und sind selbst­verständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich