Werkstudent:in HR (m/w/d)

• Unterstützung im operativen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycle, z. B. Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
• Mitwirkung im Recruiting
• Erstellung von Präsentationen und Vorlagen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
• Teamorientierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Wir bieten

• Studium & Job gut verbinden – flexible Arbeitszeiten, die sich an Deinem Studium und Deinem Alltag orientieren.
• Theorie trifft Praxis – spannende Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams.
• Mitgestalten statt nur zuschauen – abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung und Raum für Deine Ideen.
• Mehr für Dich – attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage sowie abwechslungsreiches, bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Kaffee- und Teebar.
• Arbeitsplatz mit Kontext & Wirkung – Themen an der Schnittstelle von Wissenschaft, Bildung und gesellschaftlicher Relevanz.