Wirtschaftsleiter (m/w/d)
Staatl. anerkanntes Jesuiten-Gymnasium
Das Kolleg St. Blasien ist ein besonderer Lebens- und Lernort für junge Menschen. Als Jesuitenschule mit Gymnasium und Internat begleiten wir Jugendliche auf ihrem Weg in die Zukunft. Der Wirtschaftsleiter trägt gemeinsam mit seinem Team wesentlich dazu bei, dass dieser pädagogische Auftrag in einem komplexen Schul- und Internatsbetrieb verlässlich ermöglicht wird. Der Wirtschaftsleiter leitet im Auftrag des Kollegsdirektors die Verwaltung und Wirtschaftsbetriebe des Kollegs St. Blasien. Er verantwortet die kaufmännische, organisatorische und infrastrukturelle Steuerung des Kollegs mit Gymnasium, Internat und wirtschaftlichen Nebenbetrieben. Der Wirtschaftsleiter ist ordentliches Mitglied des Kollegsvorstands und der Leitungskonferenz.
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Gesamtverantwortung für Haushalt, Jahresabschluss, Controlling und Finanzierung
- Leitung der Bereiche Verwaltung, Buchhaltung, Hauswirtschaft, Haustechnik, IT, Küche und Infrastruktur
- Verantwortung für Personalangelegenheiten und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Steuerung von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Behörden, externen Partnern und Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und organisatorisches Geschick
- Fundierte juristische Kenntnisse, insbesondere im Arbeits-, Vertrags-, Verwaltungs- und Gemeinnützigkeitsrecht
- Fähigkeit, auch unter hoher Arbeitsbelastung und in komplexen Situationen klare Entscheidungen zu treffen und unterschiedliche Interessen sachlich zusammenzuführen
- Identifikation mit den Werten und dem Bildungsauftrag des Kolleg St. Blasien
Wir bieten
- Eine vielseitige Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam
- Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz im Hochschwarzwald
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung gemäß AVO
- Eine ausreichende Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber, der unser Haus ruhestandsbedingt verlässt, wird gewährleistet.
Die Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Erzbistums Freiburg.
Über den Arbeitgeber
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