Job-Nr. 7094335
CS

Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in unserer Pflegeeinrichtung in Hillesheim (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH vor 5 Tagen
Vollzeit
StandortHillesheim (Eifel), deb24

Unser SeniorenCentrum Katharinenstift (in 54576 Hillesheim) befindet sich in der Vulkaneifel, im Stadtzentrum von Hillesheim. Hier umsorgen wir auf drei Wohnbereichen unsere 120 pflegebedürftigen Bewohner:innen.

Wir sind die CURA Unternehmensgruppe - ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 4.500 Mitarbeitenden deutschlandweit. Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz. Wir geben Senioren ein Zuhause. *Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.

Deine Aufgaben:

  • mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches
  • du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
  • durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität
  • du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
  • Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich

Dein Profil:

  • abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
  • Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
  • erste Führungserfahrung wünschenswert
  • hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit - Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten **

Wir bieten:

  • Gehalt: ab 3.600 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit
  • Zulage in deiner Funktion als WBL: 400 EUR brutto/Monat bei Vollzeit
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
  • monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
  • Wunschdienstplan
  • Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie
  • steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
  • täglich frisches Obst und gratis Getränke
  • attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits

Über den Arbeitgeber

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CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH
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