Zahlen-Jongleur & Ruhepol (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Verantwortung von A bis Z: Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden eigenständig und termingerecht durch.
• Schnittstelle & Ansprechpartner: Bei Fragen zu Steuern, Sozialversicherung oder der Abrechnung bist du die erste Anlaufstelle für Kolleg*innen und Führungskräfte.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Du meisterst den gesamten Schriftverkehr mit Krankenkassen, Ämtern und Versicherungen im Schlaf.
• Stammdatenpflege: Du hältst unsere HR-Systeme sauber und pflegst Personalstammdaten sowie Arbeitszeiten gewissenhaft.
• Optimierung: Du hast ein Auge für Prozesse und hilfst uns, die Payroll-Abläufe noch digitaler und effizienter zu gestalten

Du kennst den Unterschied zwischen geldwertem Vorteil und Pauschalversteuerung aus dem FF? Du bleibst auch dann tiefenentspannt, wenn das Finanzamt oder Rentenversicherung zur Prüfung anklopft, und die monatliche Abrechnung läuft bei dir so fehlerfrei wie ein Schweizer Uhrwerk? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen echten Profi, der unsere Entgeltabrechnung auf das nächste Level hebt und für unser Team die absolute Bank im Hintergrund ist. Das bringst du mit:

• Die Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal/Entgelt.
• Die Erfahrung: Du hast bereits mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesucht und gefunden.
• Das Fachwissen: Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich selbstverständlich.
• Die Tools: Du bist fit im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, LOGA o. ä. und MS Office).
• Deine Persönlichkeit: Du arbeitest absolut diskret, strukturiert und behältst auch in der heißen Phase des Monatswechsels einen kühlen Kopf. Wir bieten Warum wir?

Das bieten wir dir

• Sicherheit & Vertrauen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Moderne Tools: Wir arbeiten mit modernen HR-Systemen und wollen lästige Zettelwirtschaft komplett abschaffen.
• 30 Tage Urlaub
• E-Bike Leasing
• Hansefit-Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersversorgun