Job-Nr. 66772691

Zentraler Praxisanleiter/Ausbildungskoordinator (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. vor 2 Wochen

Teilzeit

StandortStendal, Sachsen-Anhalt

Ausgehend von den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes engagiert sich der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. in zahlreichen Bereichen des sozialen und gesellschaftlichen Lebens in unserer Region. Um die Qualität unserer praktischen Ausbildung zukunftssicher aufzustellen und eine strukturierte, wertschätzende Begleitung unserer Nachwuchskräfte zu gewährleisten, suchen wir ab sofort einen engagierten und kommunikationsstarken Praxisanleiter / Ausbildungskoordinator (m/w/d).

Ihre Aufgaben sind:

Zentrale Ausbildungskoordination: Sie koordinieren und begleiten die praktische Ausbildung in unserem Kreisverband berufsgruppen- und einrichtungsübergreifend. Dabei behalten Sie die Ausbildungsqualität und die Umsetzung einheitlicher Standards im gesamten Verband im Blick.
Praxisanleitung Pflege: Sie koordinieren und begleiten die praktische Ausbildung in unseren Pflegeeinrichtungen. Dabei stellen Sie gemeinsam mit den Praxisanleitenden vor Ort eine strukturierte und qualitativ einheitliche Praxisanleitung sicher und unterstützen bei Bedarf bei Anleitungen oder der Prüfungsvorbereitung.
Ausbildungsbegleitung aller Berufsgruppen: Neben der Pflege sind Sie zentrale Ansprechperson für die Ausbildung in unserer Verwaltung sowie pädagogischen und erzieherischen Bereichen. Die fachpraktische Anleitung verbleibt dabei bei den jeweils qualifizierten Mitarbeitenden der Fachbereiche – Sie koordinieren, strukturieren und begleiten den Ausbildungsprozess übergreifend.
Ansprechpartner für Auszubildende: Sie begleiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit, führen regelmäßige Gespräche und unterstützen bei fachlichen, organisatorischen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen.
Koordination der Praxisanleitenden: Sie arbeiten eng mit den Praxisanleitenden, Ausbildungsbeauftragten, Einrichtungsleitungen und Fachbereichsleitungen zusammen und fördern den fachübergreifenden Austausch.
Ausbildungskoordination & Refinanzierung: Sie steuern die ausbildungsbezogenen Verwaltungsprozesse einschließlich Meldungen, Nachweisen und Refinanzierung.
Planung & Organisation: Sie koordinieren Anleitungszeiten, Ausbildungsabschnitte, Einsatzplanungen und erforderliche Nachweise und unterstützen bei der Einhaltung der jeweiligen Ausbildungsanforderungen.
Beurteilung & Feedback: Sie etablieren einheitliche Strukturen für Feedback-, Reflexions- und Beurteilungsgespräche und begleiten die Bewertung der individuellen Kompetenzentwicklung.
Kooperation mit Ausbildungspartnern: Sie bilden eine zentrale Schnittstelle zwischen unserem Kreisverband, Pflegeschulen, Berufs- und Fachschulen sowie weiteren Ausbildungs- und Kooperationspartnern.
Qualitätsentwicklung: Sie entwickeln Ausbildungsstandards, Leitfäden, Checklisten und Instrumente weiter und wirken an einer einheitlichen und qualitativ hochwertigen Ausbildungskultur im Kreisverband mit.
Ausbildungsmarketing & Bindung: Sie unterstützen bei der Gewinnung neuer Auszubildender, begleiten Onboarding-Prozesse und entwickeln Maßnahmen zur langfristigen Bindung unserer Nachwuchskräfte.
Praktika, FSJ, BFD: Sie koordinieren Praktikumsanfragen sowie Anträge auf FSJ und BFD.

Das bringen Sie mit:

Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem pflegerischen Beruf, z. B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
Praxisanleitung: Idealerweise verfügen Sie bereits über eine abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege.
Alternativ: Sie verfügen noch nicht über die entsprechende Zusatzqualifikation? Dann erwarten wir die Bereitschaft, die erforderliche Weiterbildung zur Praxisanleitung zu absolvieren.
Berufserfahrung: Praktische Berufserfahrung sowie Interesse an der Begleitung und Entwicklung junger Menschen und Auszubildender.
Ausbildungsverständnis: Sie haben Interesse daran, nicht nur die pflegerische Ausbildung, sondern auch die kaufmännischen, pädagogischen und erzieherischen Ausbildungsbereiche unseres Verbandes organisatorisch und qualitativ zu begleiten.
Pädagogische Kompetenz: Freude an Wissensvermittlung, Beratung und individueller Förderung sowie die Fähigkeit, Lern- und Entwicklungsprozesse strukturiert zu begleiten.
Organisation: Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Ausbildungsbereiche miteinander zu koordinieren.
Kommunikation: Ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ausbildungspartnern.
Werte: Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes.
Mobilität: Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Tätigkeit in den verschiedenen Einrichtungen unseres Kreisverbandes.

Das können wir bieten:

die Möglichkeit, die Ausbildung in unserem Kreisverband aktiv mitzugestalten und eine zentrale, berufsgruppenübergreifende Ausbildungsstruktur weiterzuentwickeln; sofern die Qualifikation zur Praxisanleitung noch nicht vorliegt, unterstützen wir Sie bei der entsprechenden berufsbegleitenden Weiterbildung
einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
eine attraktive Vergütung nach einem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Krankenversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfitness mit Hansefit
Anerkennung der Berufserfahrung
30 Tagen Erholungsurlaub und Regenerationstage
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine berufliche Weiterentwicklung fördern Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ambulanz (Pflege, Assistenz), Altenpflege Erweiterte Kenntnisse: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)