zwei Ergänzungskräfte (m/w/d) (Kinderpflegehelfer/in)

• Übernahme von Aufsicht, Betreuung und Pflege von Kindern zwischen 3 Jahren bis Schuleintritt unter Berücksichtigung der Trägerkonzeption
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und den für den Arbeitsauftrag relevanten Institutionen unter Berücksichtigung der Vorgaben des KiBiz
• Unterstützung der Kinder in der Entwicklung und Entfaltung ihrer Persönlichkeit, auch durch Partizipation
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben (z. B Organisation der Mittagsverpflegung im Rahmen der städtischen Vorgaben und der DGE- Standards)
• Flexible Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung
• Gestaltung der gemeinsamen Mahlzeiten mit den Kindern in einer Atmosphäre von Ruhe, Genuss und Kommunikation
• Unterstützung bei der regelmäßigen Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten jedes Kindes
• Unterstützung für die anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien für die Selbsttätigkeit aller Kinder unter Berücksichtigung inklusiver Aspekte
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechen
• Unterstützung der Fachkraft bei der Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Eltern unter besonderer Berücksichtigung der Vorgaben des § 9 KiBiz
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Elternbeschwerden
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von qualifizierten Entwicklungsgesprächen, von Elternberatung und gemeinsamen Eltern-Kind-Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption und der Qualität der pädagogischen Arbeit, sowie Umsetzung des QM-Systems „Quality Pack“Das qualifiziert Sie für diese Stelle:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/innen,
• eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent/innen,
• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungshelfer/innen,
• eine abgeschlossene Ausbildung als Krippenerzieher/innen,
• eine abgeschlossene Ausbildung als Hortner/innen,
• sowie eine abgeschlossene Ausbildung nach § 6 Abs. 1 Personalverordnung NRW
• Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachwei-ses über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen und zur entsprechenden Antragstellung finden Sie unter www.kmk.org (http://www.kmk.org/) .und darüber hinaus:
• aktueller Wissensstand über den Elementarbereich einschließlich U3 und damit verbundene methodische Ansätze bezogen auf die Schwerpunkte der Einrichtung,
• Bereitschaft sich in das städtische Kita QM – System „Quality Pack“ und in die Trägerkonzeption einzuarbeiten und danach zu arbeitenDie Stadt Sankt Augustin ist ein attraktiver Arbeitgeber – wir bieten Ihnen:

• Vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersversorgung
• gezielte Schulungen und Fortbildungen
• umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• Deutschland-Jobticket für 31,50 €/Monat (für Tarifbeschäftigte)
• Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
• Fahrradleasing
• Mobilitätsangebote (wie z.B: CarSharing, E-Tretroller, welo-bike, dienstlicher Fahrzeugpool)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere städtische Kindertageseinrichtung Siegstraßezwei Ergänzungskräfte (m/w/d)- Entgeltgruppe S 3 TVöD -Zeiten einer vorhergehenden beruflichen Tätigkeit werden ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit als förderlich anzusehen ist.Die Beschäftigung erfolgt befristet bis 31.07.2027.Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Stunden.Die Stelle ist nicht teilbar.Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:

Ist Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 22.11.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren abschicken.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Stadt Sankt Augustin begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.Die Ausschreibung erfolgt in geschlechtsneutraler Form.