Abteilungsleiter*in Digitalisierung Offenburg

• Du entwickelst die Digitalisierungsstrategie der Verwaltung und des öffentlichen Raums kontinuierlich weiter und bist maßgeblich für die Umsetzung verantwortlich
• Du leitest und koordinierst strategische Digitalisierungsprojekte, insbesondere in den Bereichen E-Government, Smart City und Künstliche Intelligenz, und gestaltest die Einführung und Weiterentwicklung von Anwendungsarchitekturen und Schnittstellen
• Du analysierst, optimierst, digitalisierst und automatisierst bestehende Verwaltungsprozesse mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und die Dienstleistungen für unsere Offenburger Bürgerinnen und Bürger zu verbessern
• Du leitest ein interdisziplinäres Team von 5 Personen
• Du berätst die Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

• ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams hast, idealerweise im Bereich Digitalisierung, IT oder Prozessmanagement
• über Kenntnisse in E-Government, IT-Infrastrukturen, Prozessmanagement und IT-Sicherheit verfügst
• kommunikationsstark bist und die Fähigkeit zur Moderation und Konfliktlösung besitzt
• über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen verfügst
• Dich nicht scheust, innovativ und lösungsorientiert zu arbeiten

So machen wir als Arbeitgeberin den Unterschied für Dich Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD inEntgeltgruppe 14 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 5.290 und 7.550 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 30 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 33 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Epassi sowie einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.