Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
• Operative Gesamtsteuerung der Abteilung inklusive der Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
• Bereitstellung des Leistungsumfangs abteilungsinterner Anwendungen des Personalsystems insb. der neuen MKA-basierten Zeitwirtschaft
• Wahrnehmen der End-2-End-Verantwortung für die in der Abteilung verantworteten Prozesse
• Umsetzung der Bereichsstrategie: Definition von Konzepten, Gestaltung der Umsetzung, Wahrnehmung übergreifender Aufgaben und Dienstleistersteuerung
• Operative Gesamtsteuerung und Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und innerhalb des Unternehmens
• Koordination von Projekten in den verantworteten Fachthemen sowie enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Einheiten im Bereich bzw. Geschäftsbereich

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in den Entwicklungstools der Anwendungsentwicklung insb. QC/Jira/Confluence etc.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie Berufserfahrung im Budget- und Kostencontrolling
• Analytische, eigenverantwortliche und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher fachlicher und technischer Anwendungsdesign-Affinität
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handel
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten insbesondere zwischen den Standorten Hannover / Frankfurt am Main

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