Job-Nr. 74663555

Airbus - HR Business Partner (d/m/w) (HR Business Partner)

Randstad Professional Gestern veröffentlicht

Vollzeit80.000 – 98.000 € pro Jahr

StandortBremen

Unser Mandant ist Airbus Defence and Space (AIR SAT) am Standort 28199Bremen. Bremen ist einer der weltweit bedeutendsten Standorte für dieRaumfahrt- und Verteidigungsindustrie. In Bremen entwickeln undfertigen hochqualifizierte Fachexperten wegweisende Komponenten fürTrägerraketen, die Internationale Raumstation ISS sowie modernsteSatellitensysteme. Das Werk vereint Spitzenforschung, präziseIngenieurskunst und ein internationales Arbeitsumfeld unter einemDach. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie dieFachbereiche aktiv dabei, zukunftsweisende Personalstrategienumzusetzen, Organisationseinheiten weiterzuentwickeln und den Standortnachhaltig zu stärken. Für unseren Kunden Airbus Defence and Space in Bremen suchen wireinen HR Business Partner (m/w/d).

Change Management & Beratung: Beratung der Führungskräfte beiOrganisationsveränderungen, Change-Prozessen sowie beiarbeitsrechtlichen Fragestellungen
Talent Management & Personalentwicklung: Mitarbeit bei PeopleReviews, Identifikation von Potenzialträgern, Durchführungindividueller Karriereberatungen und Umsetzung strategischerNachfolgeplanungen
Ressourcenplanung & Controlling: Qualitative und quantitativeRessourcenplanung (Headcountplanung, Skill Management, Staffing Plans)in Abstimmung mit Fachbereichen und Controlling
HR-Prozesse & Strategie: Einsteuern strategischer HR-Themen,Identifikation von Fachbereichsbedarfen sowie Zusammenarbeit mitCenters of Expertise zur Implementierung neuer HR-Tools
Entgeltsystematik & Recruiting: Festsetzung von Entgelten, Führenvon Auswahlinterviews für Schlüsselpositionen sowie Abwicklunginterner Genehmigungsverfahren mit der Arbeitnehmervertretung
Projektarbeit: Mitarbeit in nationalen und internationalenHR-Projekten sowie phasenweise Übernahme der Leitung vonTeilprojekten

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor)der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik,Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs(idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrungals HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung, imPersonalwesen oder im Stakeholdermanagement
IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP, Kenntnisse inGoogle Workspace sowie gute Kenntnisse in Lean Management undProjektmanagement; Erfahrung mit Workday von Vorteil
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe technischer undorganisatorischer Zusammenhänge, selbstständige und strukturiereArbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allenHierarchieebenenHINWEIS:Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloserund aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowieaussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen undNachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse,Diplome...) benötigt werden.

Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütungwie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristigerJob-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeldnach IG Metall Standard
Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
Flächendeckenden Betriebsrat
Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathischesAviation-Team vor Ort
Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Eingruppierung: EG 11, ERA HH + Unterweser (Vollzeit)Wochenstundenzahl: 35 Std. / Woche (Vollzeit)Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 80.000 € – 98.000 € proJahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung gemäß ERAHamburg/Unterweser EG 11 inkl. Sonderzahlungen undAirbus-Branchenzuschlägen)