Bereichsleitung (m/w/d) Bildung & Sport

• strategische und operative Gesamtleitung des Bereichs 4 – Bildung und Sport einschließlich der Steuerung und Koordination der zugeordneten Abteilungen und Organisationseinheiten
• Führung und Steuerung der Führungskräfte des Bereichs sowie Verantwortung für eine moderne, kooperative und verbindliche Führungskultur
• strategische Weiterentwicklung der Stadt Worms als Bildungsstandort und Entwicklung bereichsübergreifender Zielsetzungen und Konzepte
• Steuerung und Weiterentwicklung des kommunalen Bildungsmanagements und der kommunalen Bildungsplanung
• Gesamtverantwortung für die Schulentwicklungsplanung und Mitwirkung an einer integrierten Planung der Schullandschaft der Stadt Worms
• strategische Weiterentwicklung der kommunalen Angebote in den Bereichen Bibliothek, Musikschule und Erwachsenenbildung
• strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Sportförderung sowie Zusammenarbeit mit den Wormser Sportvereinen und weiteren Akteuren des Sports
• Verantwortung für die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten
• Initiierung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Digitalisierungsprozessen innerhalb des Bereichs
• fachliche Vorbereitung und Begleitung der Beratungen und Entscheidungen der zuständigen politischen Gremien, insbesondere des Bildungs- und Schulträgerausschusses und des Sportausschusses, sowie des Stadtrates und seiner weiteren Ausschüsse bei bereichsrelevanten Angelegenheiten
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege tragfähiger Netzwerke mit Schulen, Bildungseinrichtungen, Vereinen, Verbänden, Unternehmen, Wissenschaft, Landesbehörden und weiteren öffentlichen und gesellschaftlichen Akteuren
• Vertretung des Bereichs und der Stadt Worms in regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgemeinschaften, Kooperationen und Förderprogrammen

• ein modernes Führungsverständnis mit der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung zu übertragen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem und vernetztem Denken sowie zur Entwicklung langfristiger Zielsetzungen
• hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu strukturieren und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
• sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber politischen Gremien, Verwaltungsspitze, Beschäftigten sowie externen Institutionen
• Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse und das Zusammenspiel von Verwaltung und Politik
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projekte und organisationsübergreifender Prozesse
• ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkfähigkeit
• hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

Ihre Voraussetzungen:

• Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen) in Verwaltungswissenschaften, Public Management / Öffentlichem Management, Rechtswissenschaften
• Für Beamtinnen und Beamte: die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben
• Darüber hinaus erwarten wir: mehrjährige Führungserfahrung in der hauptberuflichen Führung einer größeren Organisationseinheit oder mehrerer organisatorischer Einheiten, nachweislich Personal- und Organisationsverantwortung
• Darüber hinaus wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen in kommunalen Bildungs- und / oder Sportstrukturen, insbesondere in den Bereichen Schulträgeraufgaben, Bildungsmanagement, Schulentwicklungsplanung, Weiterbildung oder Sportförderung
• nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Verwaltungs-, Organisations- oder Veränderungsprozesse
• fundierte Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungswege und rechtlichen Rahmenbedingungen einer öffentlichen Verwaltung
• Die genannten formalen Voraussetzungen sind zwingend und müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung vorliegen.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung