Betriebsleiter (m/w/d) – Kaufmännischer Bereich (Betriebsleiter/in - kaufmännisch)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die kaufmännischen Prozesse und Abläufe im Unternehmen
• Steuerung und Optimierung der Bereiche Arbeitsvorbereitung, strategischer Einkauf, Rechnungswesen, Fuhrparkleitung,
• Vergabe an Nachunternehmer
• Steuerung Abteilung Service- und Wartung
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Geschäftsführung, Baustellenleitung, Lager und Administration
• Erstellung und Überwachung von Budget-, Liquiditäts- und Wirtschaftlichkeitsplanungen
• Weiterentwicklung der internen Strukturen
• Ansprechpartner für externe Dienstleister
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen sowie Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse
• Kalkulation der Projekte im Bereich Dach- Wand- und Abdichtung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gerne zusätzlich eine abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Wünschenswert von mehrjährige Berufserfahrung im Baugewerbe oder Handwerksumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Finanzen, HR‑Prozessen und Einkauf
• Hohe Führungs- und Organisationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook sowie modernen kaufmännischen Systemen
• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Wir wünschen uns eine motivierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen,
• Einkauf, Beschaffung,
• Finanzplanung

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten und wachsenden Familienunternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektive
• Moderne Arbeitsumgebung sowie ein motiviertes Team
• Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und hohe Wertschätzung
• 1. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• VL-Leistung
• Dienstwagen bis 45.000,-€
• Privatnutzung mit einer 1% Reglung möglich
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungschance
• Jahresgehalt bis 50.000,-€