Betriebsmanagerin / Betriebsmanager HFM (w/m/d)

• Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme sowie Sicher­stellung der Betriebs­sicherheit und Anlagen­verfügbarkeit
• Eigentümervertreter gegenüber Mietern, Behörden und Externen
• Erarbeitung von Betreiber­konzepten und Unterstützung des eigenen operativen Betriebs­personals
• Planung eines nachhaltigen Gebäude­betriebs
• Wartungs- und Instand­haltungs­planung sowie die Planung von Budgets
• Koordination und Steuerung von Fremdfirmen, (Fach‑)Planern und externen Prüfern
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Leistungs­beschreibungen sowie die Durch­führung von Ausschreibungen und Vergaben für Wartungs- und Instand­haltungs­leistungen sowie FM-Verträge
• Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.-Ing./​Bachelor) der Fachrichtungen Elektro­technik, Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) oder Facility Management
• Fachkompetenzen:
• Umfassende Fachkenntnisse sowie mindestens dreijährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäude­managements und dem Betreiben von technischen Anlagen
• Erfahrung in der Durch­führung von Vergaben mit Leistungs­verzeichnissen/​​‑beschreibungen und Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL, UVgO und RBBau
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z.B. Betriebs­sicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung) Weiteres:
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
• Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienst­reisen
• Durch­führung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten oder Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Verkehrsgünstige Lage