Bid-Manager / Vergabemanager – Junior (m/w/d) für IT-Projekte in den Bereichen Public, Defense and Private

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für die Public-, Defense- und Private-Kundschaft sowie eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben bei großen, komplexen Ausschreibungen, z. B. bei Konzepten, Mitarbeiterprofilen, Referenzen, Unternehmensdokumenten und Eigenerklärungen
• Prüfung von Unterlagen auf Vollständigkeit gemäß formalen Anforderungen (Checklisten, Anlagen, Unterschriften/Erklärungen, Dateiformate)
• Nachverfolgung von Fristen, Aufgaben und Rückmeldungen im Rahmen von Vertriebsprozessen
• Vorbereitung von Vertriebsunterlagen und Angebotspräsentationen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Standardvorlagen, Workflows und Tools im Bid-Management sowie bei der Identifizierung und Qualifizierung relevanter Ausschreibungen
• nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst du schrittweise die Verantwortung für den kompletten Prozess kleinerer Angebote – von der Erstbewertung bis zur Abgabe

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (gerne auch im öffentlichen Bereich oder bei der Bundeswehr) oder ein Studium – erste Berührungspunkte im Projektmanagement, IT-Bereich, öffentlichen Sektor, Defense-Umfeld oder Vertrieb sind von Vorteil aber kein Muss
• zuverlässige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise – weil formale Fehler im Ausschreibungskontext schnell zum Ausschluss führen können
• Motivation, dich in Ausschreibungen, Vergaberecht und die Besonderheiten öffentlicher Auftraggeber einzuarbeiten, schnelle Einarbeitung in neue Themen sowie Offenheit für KI-Tools und IT- und Digitalisierungsthemen
• klare und freundliche Kommunikation sowie Freude an Teamarbeit und an der Zusammenarbeit mit Account Management, Fachbereichen und Supportfunktionen
• dein Umgang mit MS Office, insbesondere Word (Format, Struktur, saubere Dokumente), PowerPoint und Excel, ist sicher
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Wertschätzung heißt bei conet, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich
• Weiterbildungs­möglich­keiten
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jobrad

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