Job-Nr. 68057111
OC

Business Development Manager (m/w/d)

Osborne Clarke LLP vor 1 Wochen
VollzeitQuereinsteiger willkommen
StandortMünchen, Bayern

Du übernimmst im Business Development Verantwortung für zwei Sektoren und begleitest deren Transformation aktiv: als Sparringspartner:in für unsere Partner:innen, als Impulsgeber:in für neue Marktchancen, als treibende Kraft hinter unserer Mandantenentwicklung. Du verantwortest die strukturierte Entwicklung von Mandantenbeziehungen, steuerst aktiv die Pipeline und treibst Wachstum – mit analytischem Weitblick, Kreativität und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

  • Entwicklung von Sektor-, Account- und Mandantenstrategien gemeinsam mit den Sector Heads und Partner:innen sowie Sicherstellung ihrer konsequenten Umsetzung durch strukturierte Prozesse, klare Maßnahmen und messbare Ergebnisse
  • Durchführung datengestützter Markt-, Wettbewerbs- und Mandantenanalysen sowie Ableitung konkreter Targeting-Strategien
  • Aufbau und systematische Weiterentwicklung langfristiger Mandantenbeziehungen gemeinsam mit den Partner:innen sowie aktives Vorantreiben von Cross- und Upselling-Initiativen – auch sektoren- und länderübergreifend
  • Konzeption und Umsetzung von Thought-Leadership-Formaten (Publikationen, Webinare, Events) als Teil der Go-to-Market-Strategie in enger Abstimmung mit MarComms
  • aktive Unterstützung bei strategisch relevanten Pitches und Proposals – von der Positionierung bis zur Präsentation
  • Begleitung der Anwält:innen bei der Anwendung von BD-Prozessen im Alltag sowie Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Prozesse, Templates und Tools
  • Verantwortung für das Pipelinemanagement sowie datenbasierte Steuerung aller BD-Aktivitäten mithilfe von Business-Intelligence-Strukturen und klaren Maßnahmenempfehlungen
  • Koordination sektorbezogener Kommunikations- und BD-Aktivitäten zur Unterstützung eines effektiven Sektor-Managements

Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke zeichnen dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und die Freude an operativer Detailarbeit. Du hast eine klare Meinung und den Mut, diese einzubringen – verbunden mit der Offenheit, Dinge auch neu zu denken. Als echte:r Teamplayer:in gestaltest du Erfolg gemeinsam und gehst dabei gerne die Extrameile – nicht als Pflicht, sondern weil Qualität zählt. Idealerweise konntest du deine Kompetenzen im Bereich Business Development / Sales in ähnlicher Funktion in einer Professional Service Firm / internationalen Kanzlei bzw. im Strategie- & Consulting-Umfeld erfolgreich unter Beweis stellen und bringst neben deinem Gespür für die Mandantenthemen der aktuellen Zeit folgende Stärken mit:

  • abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / International Management / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern als auch weitere Abschlüsse (MBA oder vglb.) mit
  • fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sektor-, Account- und Mandantenstrategien sowie im systematischen Client Lifecycle Management
  • sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. InterAction, Salesforce), Reporting-Tools und Business Intelligence
  • Erfahrung in der Konzeption von BD-Initiativen, Kampagnen und Go-to-Market-Maßnahmen sowie in Moderations- und Workshop-Methoden
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Partnerebene sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • eine gewisse Reisebereitschaft für Teammeetings und

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