Business Development Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Plattformmanagement

• (Weiter-)Entwicklung der Plattformstrategie aus Kunden- und Marktperspektive
• Analyse von Wettbewerbern und vergleichbaren Plattformökosystemen
• Identifikation und Priorisierung von Applikationen, Services und digitalen Angeboten mit hohem Kundennutzen
• Ableitung neuer digitaler Geschäftsmodelle und Mehrwertdienste inkl. Entwicklung von Business Cases für neue Plattformangebote
• Steuerung der Einführung neuer Anwendungen und Services
• Koordination zwischen Fachbereichen, Produktmanagement, IT und externen Partnern
• Analyse von Nutzerverhalten und Plattformnutzung
• Schnittstelle zu Mitgliedern, Stakeholdern und Innovation für die Themen im Business Development

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrungen (5+ Jahre) in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Business Development, Plattform- oder Ökosystemmanagement, Produktmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Vermarktung von (Software- oder Application-) Produkten.
• Motivation und Bereitschaft kontinuierlich mit und von anderen zu lernen sowie Weiterentwicklungen voranzutreiben
• Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Arbeitslast zu priorisieren
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Managementebene
• Konzeptionelles Denken und analytische Vorgehensweise
• Reisebereitschaft und Flexibilität für Vor-Ort-Termine

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote

Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG13 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung