Business Partner (m/w/div) Ressourcenmanagement (Schwerpunkt: Staffing Projektteams)

• Koordination der strategischen und operativen Steuerung des Staffing-Prozesses zur optimalen Besetzung von Projektteams
• Überarbeitung der Staffing-Grundsätze und Konzeption der Vorgehensweise zum flexiblen Staffing der Projektteams unter Beteiligung der internen Stakeholder
• Ableitung der Anforderungen an ein adäquates IT-Unterstützungstool für das Staffing und Einführung dieses Tools
• Steuerung der Auslastung, Überwachung der Soll-Vorgaben und Ableitung von Handlungsnotwendigkeiten.
• Erkennen und Weiterentwicklung von Handlungsfeldern im Aufgabenbereich
• Proaktive, eigenständige und adressatengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Informationen und Fragestellungen zum Aufgabenbereich
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Koordination des Projektcontrolling-Teams in allen relevanten Aufgabenstellungen (Schwerpunkt Staffing)

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master oder vergleichbar)
• Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und PMO im Kontext einer Unternehmensberatung
• Ressourcenmanagement-Know-how (Methoden zur Ressourcenplanung, Kapazitätsanalyse und Auslastungssteuerung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
• Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Hohe Konfliktlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere einen professionellen Umgang mit PowerPoint, Excel, Access und Word
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten DIR

• Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
• Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
• Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen
• Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.