Business Partner (m/w/div) Ressourcenmanagement (Schwerpunkt: Staffing Projektteams)

• Koordination der strategischen und operativen Steuerung des Staffing-Prozesses zur optimalen Besetzung von Projektteams
• Überarbeitung der Staffing-Grundsätze und Konzeption der Vorgehensweise zum flexiblen Staffing der Projektteams unter Beteiligung der internen Stakeholder
• Ableitung der Anforderungen an ein adäquates IT-Unterstützungstool für das Staffing und Einführung dieses Tools
• Steuerung der Auslastung, Überwachung der Soll-Vorgaben und Ableitung von Handlungsnotwendigkeiten.
• Erkennen und Weiterentwicklung von Handlungsfeldern im Aufgabenbereich
• Proaktive, eigenständige und adressatengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Informationen und Fragestellungen zum Aufgabenbereich
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Koordination des Projektcontrolling-Teams in allen relevanten Aufgabenstellungen (Schwerpunkt Staffing)

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master oder vergleichbar)
• Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und PMO im Kontext einer Unternehmensberatung
• Ressourcenmanagement-Know-how (Methoden zur Ressourcenplanung, Kapazitätsanalyse und Auslastungssteuerung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
• Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Hohe Konfliktlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere einen professionellen Umgang mit PowerPoint, Excel, Access und Word Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir

• Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
• Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
• Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen