Die Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH sucht ab sofort Personalreferent (m/w/d)

• Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion gegenüber 4 Mitarbeitern
• Zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Angelegenheiten
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeitsrechtlicher Konflikt- und Streitfälle, ggf. unter Einbindung einer externen Juristin
• Proaktive Mitgestaltung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung und Implementierung von unternehmensweiten HR-Prozessen
• Optimierung von Prozessen in der Personalsachbearbeitung unter Berücksichtigung von internen und externen Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern

Formale Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus. Sie bieten außerdem:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Eigenständiges, strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Organisations- und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungskraft und strategische Denkweise

Wir bieten:

• Vollzeit, 40 Std. / Woche Einsatzort: Jugend-und Sozialwerk gemeinnützige GmbH Rungestraße 17 16515 Oranienburg
• Eine Tätigkeit in einem vielschichtigen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Arbeitstage Erholungsurlaub + 1 Regenerationstag + 2 Arbeitstage möglicher Zusatzurlaub
• Positionsgerechter Dienstwagen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten der persönlichen Gesundheitsfürsorge während der Arbeitszeit (z.B. Gesundheitskurse)
• Lohnzusatzleistungen: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung einer jährlichen Erholungspauschale u.v.m.
• Diverse weitere finanzielle Förderungen (z.B. Beteiligung Kita- oder Schulkosten und Fahrtkostenzuschuss)
• Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: 6 Monate Probezeit, keine Befristung