E-Commerce-Manager (m/w/d)

• Strategische Weiterentwicklung und operative Betreuung der E-Commerce-Plattformen (B2B/B2C)
• Anforderungsaufnahme, -analyse und -priorisierung mit Fokus auf Überführung in tragfähige Lösungsarchitekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, IT und Produktmanagement zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie zur optimalen Umsetzung digitaler Projekte
• Projektleitung und/oder Stakeholder-Management bei nationalen wie internationalen Shop-Rollouts, Plattformmigrationen und Systemintegrationen
• Steuerung externer Dienstleistender (z. B. Agenturen, Entwickler (m/w/d))
• Analyse und Optimierung der Customer Journey und Conversion Funnels
• Analyse und Performance-Monitoring für definierte KPIs (z. B. Umsatz, Traffic, Conversion, Retourenquote)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaft oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit Praxiserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce (idealerweise im Kontext mit B2B-Produkt- und Ersatzteilshops)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Shopsystemen (z. B. SAP Commerce, Shopware) und Schnittstellen
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, agile Arbeitsmethoden und Prozessoptimierung
• Teamorientierung und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation
• Gutes Kommunikationsvermögen sowie ein Verständnis für Kundenbedürfnisse und technische Zusammenhänge
• Gute Kenntnisse in Conversion- und Customer-Journey-Optimierung
• Gute kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift, auch auf Englisch

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Position – mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung – nach dem Metalltarifvertrag Niedersachsen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben – Gleitzeit, 30 Urlaubstage im Jahr, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Spezialwissen erwerben – bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
• Weitere Vorteile – Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement – Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote – Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)