Erzieher (m|w|d) für die Kita Wallenbergstraße
Die Kindertagesstätten Nordwest gehören zu den fünf Kita-Eigenbetriebe des Landes Berlin. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Charlottenburg/ Wilmersdorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue: Erzieher (m|w|d) für die Kita Wallenbergstraße 3, 10713 Berlin Kennziffer: Erz_492026 | Einstellung nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I befristet für 2 Jahre I Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S 8a Ihr neuer Arbeitsplatz: Ein attraktiver Neubau für bis zu 150 Kinder im Stadtteil Wilmersdorf mit einer großzügigen Außenanlage, einem Nestbereich im Erdgeschoss, einem Ruhe- und Schlafraum und verschiedenen themenorientierten Funktionsräumen, die zu Abenteuern und vielen Entdeckungstouren einladen. Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Restaurant mit integrierter Kinderküche und anliegender Terrasse im Erdgeschoss. Infos auf unserer Webseite: kita-nordwest.de/kitas/kita-wallenbergstrasse (http://www.kita-nordwest.de/kitas/kita-wallenbergstrasse)
Was wir voraussetzen:
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, sozialpädagogische Fachkräfte oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
- Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
- Freude an Teamarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
Was Sie von uns erwarten können:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation und Inklusion
- auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiterzuentwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung
- Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche
- , die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
- Was wir Ihnen zusätzlich bieten:
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
- Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)