Experte People Management (m/w/d)

• Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden des Betreuungsbereiches in personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles - vom Onboarding über Vergütung und Nachfolgeplanung bis hin zum Offboarding
• Steuerung und Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse im eigenen Betreuungsbereich sowie enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, Arbeitsrecht und weiteren relevanten Fachbereichen; verantwortliche Bearbeitung regulatorischer Anforderungen für den Bereich
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem relevanten Fachbereich, bis hin zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Weiterentwicklung des Job-Strukturmodells sowie Unterstützung bei der Anwendung im Betreuungsbereich
• Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen, Identifikation von Handlungsfeldern und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Betreuungsbereich
• Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen im Personalmanagement

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens sechsjährige fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Rolle als HRBP
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting und Ableitung von Maßnahmen
• Erfahrung mit Job-Architektur-Modellen sowie wünschenswerter Umgang mit Regulatorik Anforderungen
• Teamfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten systematischen und strukturierten Arbeitsweise sowie hohe Prozesssicherheit
• Hohe Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:

Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:

• Altersvorsorge
• Barrierefrei
• Betriebssport
• Familienservice
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Kantine
• Tarifvertrag
• Weiterbildung
• Fitnessförderung

Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.