Fachbereichsleiter Technik (Technischer Leiter) (m/w/d)

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des technischen Bereichs des Zweckverbands
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wasserversorgung sowie Abwasserableitung und -behandlung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an wasserwirtschaftlichen Anlagen und Netzen
• Verantwortung für die technische Betriebsführung von Wassertürmen, Kläranlagen, Pumpwerken und Leitungsnetzen
• Erstellung von Investitions- und Instandhaltungsplänen sowie Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Regelwerke und Umweltauflagen
• Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Behörden, Fachfirmen sowie kommunalen Gremien
• Weiterentwicklung technischer Konzepte und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Teilnahme an Sitzungen der Verbandsorgane und Erstellung fachlicher Entscheidungsgrundlagen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserver- und/oder Abwasserentsorgung, idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Bereich der Wasserwirtschaft
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in Fachsoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorger (TV-V) entsprechend der Qualifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge