Job-Nr. 9200115
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Gebietsleiter Service & Modernisierung (m/w/d) bei TOP-Arbeitgeber

HAPEKO Deutschland GmbH vor 1 Wochen
VollzeitHybrid
  • Verantwortung für ein eigenes Servicegebiet mit ca. 500 Anlagen übernehmen.
  • Neukunden (ca. 20 %) gewinnen und das Modernisierungs- sowie Servicegeschäft bei Bestandskunden (ca. 80 %) gezielt ausbauen.
  • Bedarfsanalysen direkt beim Kunden durchführen, technische Lösungen gemeinsam mit dem technischen Büro entwickeln und wirtschaftliche Angebote erstellen.
  • Modernisierungsprojekte eigenverantwortlich von der Bedarfsanalyse vor Ort über die technische Bewertung und Angebotserstellung bis zur mängelfreien Übergabe begleiten.
  • Führung eines kleinen Montage-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Montage und technischem Büro.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder in der Modernisierung von Aufzugsanlagen.
  • Idealerweise Erfahrung als Serviceleiter oder der Wunsch, sich als kommunikationsstarker Servicetechniker/Monteur in eine vertriebsnahe Führungsfunktion weiterzuentwickeln.
  • Hohes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Modernisierungspotenziale vor Ort zu erkennen und kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
  • Erfahrung in der Kalkulation und Projektsteuerung
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung für Kunden, Projekte und Mitarbeiter zu übernehmen. Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Servicegebiet regelmäßig zu bereisen. Vorteile
  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das eigene Servicegebiet unternehmerisch zu entwickeln.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken und krisensicheren Unternehmensumfeld.
  • Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege.
  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierter Prämie und realistisch erreichbaren Zielgrößen.
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsausstattung.
  • 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung, abgestimmt auf Ihren Erfahrungsstand.
  • Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Über den Arbeitgeber

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HAPEKO Deutschland GmbH
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