GeschäftsführerIn (m/w/d)

• Operative Steuerung der Verbandsarbeit und Umsetzung der gemeinsam mit dem Vorstand definierten tarifpolitischen und arbeitsrechtlichen Ziele
• Persönliche Mitwirkung an tarifpolitischen Verhandlungen und Vertretung der AcU in relevanten Gremien
• Beobachtung und Bewertung tarifpolitischer, arbeitsrechtlicher, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung tragfähiger Positionen und Verhandlungsoptionen
• Bündelung der Interessen und Rahmenbedingungen der Mitgliedsunternehmen zu gemeinsamen Dienstgeberpositionen
• Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks der AcU sowie Repräsentation des Verbandes gegenüber relevanten Stakeholdern
• Unterstützung des Vorstandes sowie Führung der Geschäftsstelle einschließlich der Steuerung der personellen und wirtschaftlichen Ressourcen

Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, in Verbänden, öffentlichen bzw. öffentlich geprägten Institutionen oder vergleichbaren Organisationsstrukturen. Ein Studium der Rechtswissenschaften ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

• Kenntnisse und Erfahrungen im Krankenhauswesen sind von Vorteil
• Erfahrung in anspruchsvollen Verhandlungs- und Abstimmungsprozessen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in kirchliche Strukturen, den Dritten Weg und die AVR
• Führungserfahrung sowie ein gutes Verständnis wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude, Verbindlichkeit, persönliche Integrität und hohe Belastbarkeit