Geschäftsführung (w/m/d)

In Ihrer Gesamtverantwortung für Finanzen, Organisation, Personal und Strategie geben Sie der STETHU GmbH Stabilität und Orientierung und entwickeln gemeinsam mit der Gesellschafterin sowie den pädagogischen Leitungen eine tragfähige Perspektive für die Zukunft. Mit Empathie, Klarheit und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Situationen begleiten Sie die Mitarbeitenden durch den weiteren Prozess der Stabilisierung, führen Bewährtes respektvoll fort und schaffen gleichzeitig die notwendigen Voraussetzungen für einen behutsamen organisatorischen Neustart. Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen Expertise verantworten Sie Finanzen und Liquidität, Wirtschafts- und Investitionsplanung, Jahresabschlüsse sowie Risikomanagement und Controlling in enger Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung. Darüber hinaus führen Sie Verhandlungen mit Kostenträgern. Als erfahrene Führungspersönlichkeit arbeiten Sie vertrauensvoll mit den pädagogischen Leitungen zusammen, fördern die Entwicklung der Führungskräfte und schaffen eine kollegiale, wertschätzende Führungskultur. Sie vertreten den Träger souverän nach außen und gestalten die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Heimaufsicht, Leistungsträgern und weiteren Netzwerkpartner*innen.

Eine geeignete akademische oder berufliche Qualifikation, beispielsweise in Sozialpädagogik, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement, bzw. ein vergleichbarer fachlicher Hintergrund bildet die Grundlage für Ihre Tätigkeit. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder Kinder- und Jugendhilfe, befähigt Sie zur strategischen und operativen Steuerung der Organisation. Sie verbinden fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit unternehmerischem Denken und Verhandlungsgeschick; Knowhow zu den Rahmenbedingungen und Refinanzierungsmechanismen der Jugendhilfe nach SGB VIII sowie im Bereich der Inobhutnahme ist von Vorteil. Ihre Führung ist geprägt von Empathie, Verlässlichkeit und einem kollegialen Verständnis. Auch in anspruchsvollen Situationen geben Sie Orientierung und begegnen Mitarbeitenden sowie den betreuten Müttern und Kindern wertschätzend. Mit Sensibilität und Veränderungsbereitschaft begleiten Sie die Organisation nach einem schweren Verlust in die Zukunft, bewahren Gewachsenes und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten neue Perspektiven.