Gruppenleitung (all genders) Vorstandsstab mit Verhinderungsvertretung

• Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Vorstandsstab (14 Mitarbeitende) unter Einhaltung der Führungsstandards unserer Sparkasse
• Eigenverantwortliche Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Aufgaben und Themen der Gruppe, insbesondere der Digitalisierung, inkl. Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Ansprechpartner (all genders) für den Vorstand sowie für interne und externe Prüfer und Mitarbeit in Projekten
• Verhinderungsvertretung des Bereichsleiters in Bezug auf Themen des Vorstandsstabs
• Vorbereitung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Vorstandssitzungen (inkl. Aufbereitung von Tagesordnungen, Beschlüssen und Vorstandsvorlagen, Protokollierung, Wiedervorlagen) und Klausurtagungen des Vorstandes
• Unterstützung der Arbeit des Vorstandes (z. B. durch Erstellung von Redemanuskripten)
• Vor- und Nachbereitung sowie Organisation der Gremiensitzungen, u.a. Betreuung des Verwaltungsrates sowie der gewählten Ausschüsse, Unterstützung des Vorstands bei der inhaltlichen Vor- und Nachbearbeitung der Gremiensitzungen, z.T. inkl. Sitzungsbegleitung und Protokollierung

• abgeschlossene Bankausbildung und ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Abschluss Lehrinstitut oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Führungserfahrung
• sicheres und ausgeprägtes Verständnis für bankbetriebswirtschaftliche und aufsichtsrechtliche Themen sowie für geschäftspolitische Zielsetzungen und Zusammenhänge in einer Sparkasse
• dynamische, diplomatische und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Belastbarkeit
• ausgesprochene Kommunikationsstärke mit einem sicheren und professionellen Auftreten sowie einem sehr guten Ausdrucksvermögen

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance:32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 13 FG 2 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten:vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant