Head of People & Organisation (m/w/d)

• Komplette Verantwortung und Steuerung aller administrativen und operativen HR Themen
• Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung
• HR Business Partnering für alle Mitarbeitenden inklusive Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung
• Planung und Durchführung des Performance Management Prozesses
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Prozesse
• Unterstützung im Recruiting
• Steuerung des Office Managements inklusive Optimierung der internen Prozesse
• Koordination sämtlicher interne Abläufe
• Planung und Durchführung von internen Events
• Steuerung der externen Dienstleister
• Vorbereitende Buchhaltung
• Unterstützung im Finanzcontrolling
• Kommunikation mit Steuerberatung Finanzdienstleister

• Abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Erfahrung in operativer Personalarbeit inklusive Payroll und der Betreuung von Mitarbeitenden (wir nutzen Personio)
• Idealerweise Erfahrung in der Weiterentwicklung und Durchführung von Performance Management und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inklusive Zielsetzung
• Grundlegendes Verständnis von buchhalterischen Abläufen und Rechnungslegung
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Office Management
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Parkplatz in der Innenstadt
• Hybrides Arbeitsmodell (Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten 9:00-16:00 Uhr und einem Tag von zu Hause)
• Gehaltsrange: 60.000€ - 75.000€

Als Head of People & Organisation (m/w/d) bist Du der Dreh- und Angelpunkt für unsere People Prozesse und verantwortest die internen Abläufe und Organisation. Innerhalb der ersten 6 bis 12 Monate hast du dich als Ansprechpartner:in für alle relevanten HR Themen etabliert, treibst erfolgreich unsere Personalprozesse, unterstützt Finance und hältst unser Office effizient am Laufen. Deine Tätigkeit umfasst insgesamt drei Themenbereiche. People (ca. 60%): Interne Organisation (ca. 25%): Finance (ca. 15%):