Job-Nr. 49329478

HR Administrator (m/w/d)

Chromsystems GmbH Heute veröffentlicht

Vollzeit

StandortGräfelfing, Bayern

Chromsystems ist ein etablierter und stabil wachsender Hersteller von innovativen Produkten für die klinische Diagnostik mit weltweitem Vertrieb. Seit 35 Jahren forschen, entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft, um den medizinischen Fortschritt voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und kompetenten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die Administration der Personalarbeit von A bis Z, wie z. B. die Bearbeitung der Checklisten, die Erstellung von Zeugnissen, Nachhalten von Trainings und Pflege der Schulungsdatenbank.
Zudem übernehmen sie die Datenpflege in unserem Zeiterfassungssystem und sind Ansprechpartner für mögliche Fragen.
Darüber hinaus organisieren Sie Termine zu Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen und halten die Ergebnisvereinbarungen nach.
Sie unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und des Reportings.
Des Weiteren bringen Sie Ihre Perspektive und Stärken in Projekte im Bereich der Digitalisierung und der Personalentwicklung ein.

Das zeichnet Sie aus:

Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben erste Erfahrungen im Bereich des Personalwesens sammeln können.
Außerdem sind Sie versiert im Umgang mit den MS Office Programmen.
Zudem sind Sie ein gut organisierter Teamplayer und verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten
Unbefristete Anstellung
Kantinenzuschuss
Kostenlose Getränke
Tiefgaragenstellplatz Fahrrad-Leasing Keine Schichtarbeit Mitarbeiterevents

Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Administrator (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | Gräfelfing bei München | Anfang zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schritt 1: Bewerbung & Eingangsbestätigung
Schritt 2: Rückmeldung & Einladung
Schritt 3: Erstgespräche (online/persönlich)
Schritt 4: Kandidatenauswahl
Schritt 5: Zweitgespräch & Firmenrundgang Schritt 6: Entscheidung Schritt 7: Vertragsunterzeichnung Schritt 8: Onboarding