HR Administrator (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner (w/m/d) in allen operativen Personalthemen
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen, insbesondere Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen
• Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsvertraglichen Fragestellungen sowie Themen der Zeitwirtschaft
• Administration interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Kenntnisse im Personalwesen sowie Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team
• Offenheit für neue Aufgaben und Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse

Unser Angebot

• Attraktives tarifgebundenes Gehalt, tarifliche Sonderzahlungen sowie umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Gleitzeitregelung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und professionellen Team
• Eine Arbeitskultur, in der persönliches Engagement geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird
• Zugang zum Rabattportal "corporate benefits"

HR Administrator (w/m/d)

Einsatzort: Mülheim an der Ruhr ǀ Nordrhein-Westfalen