Job-Nr. 22747403

HR Allrounder (m/w/d) (Personalreferent/in)

Findehotelpersonal GmbH vor 5 Tagen

Vollzeit

StandortBüsum, Schleswig-Holstein

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: HR Allrounder (m/w/d) in Büsum

Ort: Büsum
Lage: An der Nordsee
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 50 - 150 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Hotelkonzept

Ihre Aufgaben

Erste Anlaufstelle für das Team
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Einarbeitung und das Offboarding
Koordination von Abwesenheiten, Dienstpläne, Zeiterfassung & Stammdaten mit vorbereitender Lohnbuchhaltung
Unterstützung im Recruiting, Planung von Probezeitgespräche, Jahresgespräche und Teil der Candidate Experience
Koordination von Weiterbildungen, Terminen, interne Aktionen & Crew-Momente

Ihr Profil

Erste Erfahrung im HR-Bereich innerhalb des Gastgewerbes
Struktur, Organisationstalent und eine Hands-on Arbeitsweise
Souveräne Kommunikation und ein positives, offenes Auftreten
Gute MS Office Kenntnisse
Flexibilität, Teamgeist, Eigeninitiative

Ihre Vorteile

Angebot an Mitarbeiterwohnungen
Achtsamer Umgang untereinander im Team
Viele Vergünstigungen und weitere Mitarbeiter Benefits
Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
Keine Teildienste sowie attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.