HR Assistant (w/m/d)

Deine Aufgaben – Verstehen – Lösen – Umsetzen

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du gestaltest ein strukturiertes Onboarding und sorgst für einen gelungenen Start neuer Mitarbeiter
• Du steuerst das Bewerbermanagement und hältst den Recruiting-Prozess am Laufen
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Mitgestaltung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Immobilienunternehmen
• Entwicklung zum HR-Spezialist

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Studium im Bereich Personal, BWL oder Ausbildung im Personalwesen (z. B. Personalkauffrau/-mann) oder vergleichbar
• Erfahrung im Bewerbermanagement und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Hochgradig strukturierte-, zuverlässige- und diskrete Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Personio
• Ausbilderschein ist ein Plus
• Deutschkenntnisse mindestens C1 (Verhandlungssicher)

Unser Angebot – Was wir Dir bieten

• Hoher Gestaltungsspielraum & unternehmerische Verantwortung
• Intensive Einarbeitung individuelle Weiterbildung (fachlich & persönlich)
• Dynamisches, wachsendes Team mit starkem Zusammenhalt
• Moderner Arbeitsplatz in attraktiver Main-Lage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Parkplatz oder Jobticket
• Teamevents, Getränke & Snacks
• Gemeinsame Erarbeitung strategischer Unternehmensziele und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
• 30 Tage Urlaub zzgl. freier Tage am 24.12. und 31.12
• Vollzeit min. 80 % (Montag + Freitag sind verpflichtende Arbeitstage) – Start: ab sofort möglich – Das Vollzeit-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – zwischen 42.000 – 50.000 Euro.