HR-Assistenz /Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Administration

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen und organisatorischen Personalthemen
• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements vom Bewerbungseingang bis zur Absage
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen
• Unterstützung bei der Pflege von Personalakten, Stammdaten und HR-Systemen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalanfragen und Erstellung von HR-Dokumenten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem wachsenden Medizintechnikunternehmen

IHR PROFIL

Fachlich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Personalwesen / HR von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel, Outlook)
• Erfahrung mit HR- oder Bewerbermanagement-Systemen wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englisch von Vorteil

Persönlich

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Organisationsgeschick und eigenständiges Arbeiten
• Interesse an HR-Themen und deren Weiterentwicklung

Wir suchen ab sofort für unser Unternehmen eine

HR-Assistenz /Personalassistenz (m/w/d)

mit Schwerpunkt Recruiting & Administration

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