Personalsachbearbeiter - HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdaten­pflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen - egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. Darüber hinaus bearbeiten Sie Spesen- und Reise­kostenabrechnungen und unterstützen uns mit Ihren Fähigkeiten bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschie­dene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regel­mäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Beschei­nigungswesens.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kauf­mann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
• Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgelt­ab­rechnung und Personalverwaltung eines mittel­ständischen Unternehmens.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeit­wirtschaftssystemen (z. B. P&I LOGA und TempVision).
• Routine in MS Excel und Word.
• Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engage­ment in Teams einbringt.