Job-Nr. 18175844

HR Business Partner international (m/w/d)

Dürr CTS GmbH vor 1 Monaten

Vollzeit65.000 – 90.000 € pro Jahr

StandorteGoldkronach, Bayern +1

Die Dürr CTS GmbH trägt als Weltmarktführer in der industriellen Abluftreinigungstechnik zur Reduzierung von Emissionen in vielen Industriezweigen bei. Mit innovativen Lösungen ermöglicht sie die Reinigung der Abluft aus Produktionsprozessen, die Entsorgung von Abgasen aus den Reaktionsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien. Damit leistet die Technologie der Dürr CTS einen entscheidenden Beitrag zur umweltverträglichen Behandlung von Abluft.

Was Sie erwartet

Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Personalplanung
Begleitung und Initiierung von Change-Management-Themen
Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR-Projekten
Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie Personalvertretern

Was Sie mitbringen

Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in
Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement
Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus
Sie arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert, verfügen über Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sowie
Begeisterung für die HR-Arbeit und den Austausch im Team
Kenntnisse in MS Office bringen Sie mit, idealerweise auch Anwendungserfahrung von SAP Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike
Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement
Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.