HR Business Partner (m/w/d)

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Betreuungsbereichen
• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle
• Betreuung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
• Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche
• Korrespondenz mit Gremien der Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie selbstverständlich
• Mit Ihrer hervorragenden Kommunikations- und Sozialkompetenz überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sie denken und handeln sowohl strategisch als auch operativ und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick

• Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
• Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
• Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
• Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
• Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
• Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
• Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.