HR Business Partner (m/w/d)

• Recruiting & Talent Acquisition: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss. Dabei berätst Du unsere Führungskräfte und sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience.
• Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente über relevante Netzwerke und sprichst sie gezielt und persönlich an. So begeisterst Du potenzielle Kandidat:innen für beyerdynamic und gewinnst sie für unsere offenen Positionen.
• Employer Branding & HR-Marketing: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke mit und setzt zielgruppengerechte Maßnahmen und Inhalte über relevante Kanäle um. Auch auf Schul-, Ausbildungs- und Fachmessen machst Du beyerdynamic als Arbeitgeber erlebbar.
• Ausbildung & duales Studium: Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungs- bzw. Studienzeit und stehst ihnen als zentrale Ansprechperson zur Seite.
• Personalbetreuung & HR-Administration: Du unterstützt bei personalrelevanten Fragen und erstellst Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie weitere personalbezogene Dokumente. Dabei sorgst Du für zuverlässige administrative Abläufe im Tagesgeschäft.
• HR-Prozesse & Projekte: Du entwickelst unsere HR-Prozesse mit und bringst Dich in bereichsübergreifende Projekte ein. Dabei analysierst Du bestehende Abläufe und unterstützt die Umsetzung praxistauglicher, digitaler und mitarbeiterorientierter Verbesserungen.
• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement – oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit und hast Recruiting-Prozesse von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung eigenständig verantwortet. Auch im Employer Branding und HR-Marketing hast Du bereits zielgruppengerechte Maßnahmen entwickelt und umgesetzt.
• HR-Kompetenz: Du verbindest breites HR-Know-how mit besonderer Stärke in der Personalgewinnung. Auch bei Fragen der Personalbetreuung und HR-Administration berätst Du kompetent und findest praxistaugliche Lösungen.
• Kommunikation & Beratung: Du kommunizierst offen, verbindlich und adressatengerecht. Dabei begeisterst Du Kandidat:innen für beyerdynamic und stehst unseren Führungskräften als kompetente:r Sparringspartner:in zur Seite.
• Kreativität & Organisation: Du bringst eigene Ideen ein und hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und Maßnahmen. Diese setzt Du pragmatisch und zuverlässig um.
• Arbeitsweise: Du übernimmst Verantwortung, erkennst Handlungsbedarf und treibst Themen eigenständig voran. Dabei arbeitest Du strukturiert, diskret und lösungsorientiert und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.
• IT- und Sprachkenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten:

• Weiterbildung und Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern dich gezielt mit individuellen Fortbildungsangeboten und unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Gleitzeitmodell: Wir bieten dir moderne, familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit – für eine gesunde Work-Life-Balance, die zu deinem Leben passt.
• Urlaub & freie Tage: Du hast bei uns 30 Urlaubstage plus zwei zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zu besonderen Anlässen erhältst du zusätzlichen Sonderurlaub.
• Mobiles Arbeiten: Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es dir, sowohl im Büro als auch im Homeoffice effektiv zu arbeiten – für maximale Flexibilität und Eigenverantwortung.
• Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei Corporate Benefits.
• Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen deinen aktiven Lebensstil! Freue dich auf tägliche Verpflegungszuschüsse und E-Bike-Leasing. Darüber hinaus sind wir Teil vonEGYM Wellpass– damit kannst du deutschlandweit in zahlreichen Studios und Sporteinrichtungen trainieren.
• Company Culture: Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Wir leben kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur – für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.