Junior HR Business Partner (m/w/d)* (40% Home Office Option)

• Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern der Fachbereiche
• Einbindung in spannende HR Projekte (Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie
• Erstellung von HR-Reports
• Betreuung von Trainees, Auszubildenden und Werkstudenten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
• Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld wäre vorteilhaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystem

Was wir bieten

• Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet
• Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
• Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes
• Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess
• Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung